✨NHỮNG SAI LẦM khi số hóa doanh nghiệp, dẫn đến Thất Bại!

Có rất nhiều sai lầm về việc số hóa doanh nghiệp, dẫn đến việc doanh nghiệp tiền mất tật mang, mà số hóa doanh nghiệp thì không thành công.

Có rất nhiều sai lầm về việc số hóa doanh nghiệp, dẫn đến việc doanh nghiệp tiền mất tật mang, mà số hóa doanh nghiệp thì không thành công. Mà thất bại một lần thì mất niềm tin vào những lần sau, dẫn đến xem số hóa doanh nghiệp như một thách thức hơn là một quy trình mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp!

Sai lầm 1: Phần mềm XỊN là số hóa doanh nghiệp

Đây là sai lầm CHÍ MẠNG của rất nhiều doanh nghiệp. Lầm tưởng rằng, chỉ cần phần mềm tốt là số hóa doanh nghiệp thành công. Và vì lý do này, khi doanh nghiệp tiếp cận những phần mềm quản lý doanh nghiệp, sẽ được nghe những lời có cánh, nào là công nghệ cao nhất, quản lý đỉnh nhất, cái gì cũng nhất,... Nhưng đây chính là sai lầm lớn nhất. Vì sao? Vì đơn giản, cũng như từ đơn giản, phầm mềm phải thực sư đơn giản, để cho mọi người trong doanh nghiệp dùng được, nếu không, phần mềm chính là thách thức lớn nhất cho doanh nghiệp. Phần mềm phải đơn giản nhưng phù hợp.

Và nên nhớ, phần mềm chỉ là công cụ quản lý, tư duy số hóa mới là quan trọng nhất, và bạn nên nhớ điều này. Để xử lý 1 vấn đề cần 3 bước chính:

  • 1 là BẠN có NHU CẦU, có vấn đề
  • 2 là BẠN có TƯ DUY về vấn đề đó, và khát khao giải quyết nó
  • 3 là BẠN tìm CÔNG CỤ hợp lý để giải quyết vấn đề

Như vậy, bạn có thể thấy, công cụ hợp lý, chỉ là bước cuối cùng. 2 bước quan trọng bạn không giải quyết được, bạn đi giải quyết phần NGỌN của vấn đề, thì thất bại là đương nhiên.

Sai lầm 2: Không cần đào tạo, chỉ cần hướng dẫn sử dụng phần mềm là đủ.

Như đã nói ở bài viết, 6 điều cực kỳ quan trọng để số hóa doanh nghiệp thành công. Thì rõ ràng, bản thân của phần mềm quản lý doanh nghiệp, chỉ là 1 phần nhỏ của phần quản lý. Thì việc bạn sử dụng phần mềm được, là rất tốt. Nhưng điều đó thì không thể nào đủ để cho một quy trình số hóa doanh nghiệp.

Số hóa doanh nghiệp là một quy trình mang tính hệ thống cực kỳ phức tạp và chuyên nghiệp. Gồm 6 phần lớn Quản lý, Đào tạo, Bán hàng, Kết nối, TMĐT và Tệp khách hàng!

Sai lầm 3: Người tư vấn Số hóa doanh nghiệp lại chỉ là một sale hoặc kỹ thuật viên.

Đây là sai lầm khá phổ biến, vì mục tiêu là chỉ bán phần mềm, vì vậy người tư vấn số hóa doanh nghiệp là một người sale. Chỉ được đào tạo về những tính năng của phần mềm, ưu điểm, khuyết điểm gì gì đó đó. Vậy là BẠN giao cả công ty của bạn cho một người không chút kiến thức gì về hệ thống doanh nghiệp? Điều này có hợp lý không? Đương nhiên là KHÔNG.

Người tư vấn doanh nghiệp phải là người  có tư duy hệ thống, có kiến thức rất lớn ở rất nhiều lĩnh vực khác nhau, từng kinh qua hàng ngàn dự án doanh nghiệp, ... và quan trọng là phải có tầm để nói chuyện với chủ doanh nghiệp, có tầm nói về những vấn đề kinh doanh, chiến lược, kế hoạch, xây dựng, vận hành, quản lý, phát triển doanh nghiệp.

Sai lầm 4: Nhân viên IT đi bàn chuyện số hóa doanh nghiệp.

Sai lầm này, chắc cũng thuộc hàng kinh điển, và cũng là sai lầm chí mạng của đa số doanh nghiệp. Vì có chữ SỐ HÓA, thì nghĩ đến IT. SAI bét. Nhân viên IT từ khi nào có tầm nhận định về cả một doanh nghiệp, biết đúng sai, nên hay không nên, để lựa chọn đơn vị sẽ làm việc số hóa doanh nghiệp?

Để bàn về số hóa doanh nghiệp, chỉ có thể chủ doanh nghiệp bàn với chủ doanh nghiệp hoặc chuyên gia về số hóa doanh nghiệp trao đổi với chủ doanh nghiệp mà thôi. Nhân viên IT chỉ là học cách sử dụng và hướng dẫn lại cho những người nhân viên khác.

Đối với doanh nghiệp hiện đại, nhân viên IT nên gom vào phòng Marketing.

Sai lầm 5: Không có tính hệ thống.

Đây có lẽ là điều khó hình dung với nhiều doanh nghiệp, hoặc đơn giản là hình dung không đủ về số hóa cần phải làm gì, và những việc đó có đồng bộ với nhau không, có liền mạch với nhau trong một hệ thống tổng thể hay không? Và cách vận hành, quản lý hệ thống đó như thế nào cho hợp lý.

Vì vậy doanh nghiệp rất dễ quay vào một vòng lẫn quẫn, đó là cái gì cũng làm, nhưng hiệu quả thì không có. Đơn giản là làm chưa tới, hoặc làm chưa đúng. Để hình thành tính hệ thống này, cần có chuyên gia hệ thống của QLDN 4.0 đào tạo và đồng hành.

Sai lầm 6: Nghĩ là mình BIẾT RỒI.

Rất nhiều chủ doanh nghiệp có thông tin về số hóa, và có tìm hiểu những thông tin về số hóa doanh nghiệp, và họ nghĩ rằng họ biết rồi. Và điều này thực sự nguy hiểm. Nếu bạn chỉ nghe thấy mà biết, thì bất cứ ai cũng có thể biết. Khi đó kiến thức bạn có chỉ là để 8 chuyện mà thôi. 

Kiến thức về số hóa phải qua quá trình thực hiện, đào tạo, vận hành, quản lý,.... từ những dự án thực tế bằng tư duy hệ thống cấp độ cao.

Sai lầm 7: Số hóa MÕM

Đây có lẽ là điều, mà mọi người thường hay gặp nhất, doanh nghiệp thì rất mong muốn được số hóa, và rồi họ lại gặp những chuyên gia về số hóa MÕM, nghĩa là gì? Nghĩa là số hóa bằng mồm, mà không biết gì về công nghệ? Bản thân chữ SỐ HÓA nghĩa là công nghệ, doanh nghiệp số hóa, là doanh nghiệp ứng dụng công nghệ.

Số hóa doanh nghiệp, thì người số hóa doanh nghiệp ngoài việc phải có kiến thức hệ thống cực kỳ tốt, thì đồng thời phải là một chuyên gia về công nghệ, thì mới có thể tư vấn số hóa doanh nghiệp được. Và điều này HIỂN NHIÊN đúng, đương nhiên phải thế. Làm sao có thể đi tư vấn SỐ HÓA doanh nghiệp trong khi bản thân mình lại không phải là một người am hiểu công nghệ?

Và vì lý do này, rất nhiều chủ doanh nghiệp, mãi không thể nào số hóa doanh nghiệp thành công, vì đơn giản, người làm số hóa không đủ tầm so với chủ doanh nghiệp.

Tóm lại người tư vấn số hóa doanh nghiệp phải đáp ứng 2 tiêu chuẩn cơ bản:

  • 1 là chuyên gia công nghệ
  • 2 là chuyên gia hệ thống doanh nghiệp

Nếu không có đủ 2 yếu tố cơ bản này, thì tất cả mọi việc làm còn lại đều chỉ là nữa vời, hoặc chỉ số hóa một phần mà thôi. Rõ là số hóa MÕM!

Sai lầm 8: Tư duy số hóa rời rạc, góp nhặt

Số hóa doanh nghiệp, một lần nữa, là một công việc mang tính hệ thống vô cùng phức tạp và chuyên nghiệp. Nhưng có rất nhiều doanh nghiệp được số hóa với tư duy rời rạc, góp nhặt, nghĩa là gì? Nghĩa là đi mua phần mềm quản lý ở bên A, đi làm web bên B, đi thuê tư vấn bên C, đi đào tạo bên D,... như là một trò chơi xếp hình. Đây là điển hình của tư duy rời rạc, góp nhặt, và người nào tư vấn số hóa doanh nghiệp theo hướng này. Thì cũng làm cho doanh nghiệp số hóa thất bại mà thôi.

👁️ 80 | ⌚2025-09-17 15:06:08.955
Video
Link
https://quanlydoanhnghiep.net/Ca20Ad490_D79a1


QC Shopee
Có rất nhiều sai lầm về việc số hóa doanh nghiệp, dẫn đến việc doanh nghiệp tiền mất tật mang, mà số hóa doanh nghiệp thì không thành công. Mà thất bại một lần thì
Tại sao SỐ HÓA doanh nghiệp THẤT BẠI? Việc số hóa doanh nghiệp Thất Bại chắc chẳng còn xa là với ai cả, mà nó gần như thuộc về đại đa số. Tại sao vậy? Cùng
Việc số hóa doanh nghiệp Thất Bại chắc chẳng còn xa là với ai cả, mà nó gần như thuộc về đại đa số. Tại sao vậy? Cùng nhau đi tìm hiểu những nguyên nhân
Hồi Ức Của Một Thiên Tài Đầu Tư Chứng Khoán - Bí Quyết Thành Công Và Những Sai Lầm Đắt Giá Từ Một Huyền Thoại Phố Wall AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY  Những nhà
Hồi Ức Của Một Thiên Tài Đầu Tư Chứng Khoán - Bí Quyết Thành Công Và Những Sai Lầm Đắt Giá Từ Một Huyền Thoại Phố Wall AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY  Những nhà
Combo 2 Cuốn: The Culture Code - Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm + 7 Bước Xây Dựng Văn Hoá Doanh Nghiệp  1. The Culture Code - Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội
AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY:  Những người đang muốn khởi nghiệp hoặc đang vận hành một doanh nghiệp nhỏ. Các nhà quản lý, lãnh đạo muốn phát triển đội ngũ và tối ưu hóa
AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY:  Những người đang muốn khởi nghiệp hoặc đang vận hành một doanh nghiệp nhỏ. Các nhà quản lý, lãnh đạo muốn phát triển đội ngũ và tối ưu hóa
Dẫn Dắt Một Bầy Sói Hay Chăn Một Đàn Cừu. Thế giới doanh nghiệp ngày nay không chỉ khốc liệt mà còn vô cùng phức tạp, nơi những quyết định sai lầm dễ dàng dẫn
Ứng Dụng Ai Vào Doanh Nghiệp ỨNG DỤNG AI VÀO DOANH NGHIỆP - Những bài giảng của Giáo Tiến về nhân tố thay đổi cuộc chơi trong kỉ nguyên mới Gần 32 năm làm việc
Ứng Dụng AI Vào Doanh Nghiệp - Những Bài Giảng Của Giáo Tiến Về Nhân Tố Thay Đổi Cuộc Chơi Trong Kỉ Nguyên Mới THÔNG TIN TÁC GIẢ Hoàng Nam Tiến Là con trai của
Là con trai của một chiến tướng (tướng Hoàng Đan), tư duy chiến lược sắc bén và năng lực lãnh đạo thừa hưởng từ cha được thể hiện rõ rệt trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp mà ông làm việc trong hơn 30 năm nay. Với hơn 30 năm kinh nghiệm thực chiến, ông vừa là nhà lãnh đạo vừa là diễn giả truyền cảm hứng hàng đầu về quản trị doanh nghiệp và công nghệ. Cuốn sách "Ứng dụng AI vào doanh nghiệp" là những bài giảng đắt giá và cập nhật nhất của Giáo Tiến, nơi ông chia sẻ góc nhìn sắc sảo, ví dụ thực tế sống động và những dự báo về tương lai AI. Đặc biệt, cuốn sách đưa ra rất nhiều những bộ công cụ thực chiến giúp các nhà lãnh đạo và các doanh nghiệp có thể sử dụng được ngay trong bối cảnh AI ngày càng thâm nhập sâu sắc vào doanh nghiệp. TÓM TẮT NỘI DUNG Gần 32 năm làm việc tại FPT – tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam, chứng kiến nhiều sự đổi thay của công nghệ và kinh tế nhưng tôi chưa bao giờ chứng kiến một cơn sóng nào dữ dội, một trận “đại hồng thủy” nào vừa tàn phá vừa tái tạo ghê gớm như Trí tuệ nhân tạo – AI. AI đã vượt ra khỏi giới hạn công nghệ, len lỏi vào mọi ngóc ngách đời sống, tạo ra sự phân cực rõ rệt trong xã hội. Hai năm trở lại đây, AI đã là chủ đề tôi thường xuyên chia sẻ, giảng dạy với các lãnh đạo, các nhà quản trị và nhân sự, sinh viên và chính các học viên của mình. Cuốn sách Ứng dụng AI vào doanh nghiệp ra đời từ chính những thực tế đó, như một tấm bản đồ giúp các bạn có cái nhìn đúng đắn về AI và hành động phù hợp trong kỷ nguyên mới này. Chương 1 tập trung vào việc khái quát những gì AI đã và đang tạo ra. AI như một cơn hồng thủy, một sự thay đổi mang tính lịch sử tương tự như các cuộc cách mạng công nghiệp trước đây nhưng với tốc độ và quy mô chưa từng có. Không chỉ dừng lại ở các công cụ hỗ trợ (như ChatGPT) mà đang tiến hóa thành AI Agent – những “nhân viên số” tự chủ, có khả năng thay thế phần lớn công việc của con người, kể cả lãnh đạo. Cơn hồng thủy này đang tác động sâu rộng đến mọi lĩnh vực, từ sản xuất tự động hóa, y học cách mạng hóa, đến cả những lĩnh vực đòi hỏi tư duy phức tạp như lập trình. Điều này tạo ra một “AI Barrier” – rào chắn AI mà mỗi cá nhân phải vượt qua nếu không muốn bị đào thải. Đây là thời khắc lịch sử đòi hỏi chúng ta phải nhận thức đúng và hành động nhanh chóng. Hãy nhớ rằng: AI không cướp việc của bạn, chính những người biết sử dụng AI sẽ làm điều đó. Chương 2 tập trung vào AI Agent - những hệ thống tự chủ có khả năng phân tích, lập kế hoạch và hành động như một nhân viên thực thụ, làm việc không ngừng nghỉ và không cảm xúc. AI Agent đang định hình lại thị trường lao động, đặt ra yêu cầu mới cho tuyển dụng. AI đang thâm nhập mạnh mẽ vào mọi hoạt động kinh doanh cốt lõi như bán hàng, marketing, nhân sự, tài chính kế toán, vận hành và cả xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Câu chuyện thành công của FPT Long Châu với FPT AI Mentor trong việc đào tạo hàng chục nghìn dược sĩ là minh chứng rõ ràng cho sức mạnh và hiệu quả của AI khi được ứng dụng đúng cách. Chương 3 tập trung vào một trong các vấn đề nhức nhối nhất do AI tạo ra: một “tầng lớp vô dụng” mới không chỉ gồm lao động phổ thông mà cả những nhân viên văn phòng có bằng cấp. Chương 4 nhấn mạnh vai trò của nhà lãnh đạo trong kỷ nguyên AI. Bài học từ sự sụp đổ của Nokia hay khó khăn hiện tại của Intel cho thấy việc không thay đổi sẽ dẫn đến thất bại. Lãnh đạo thời AI cần trang bị bộ năng lực tư duy mới bao gồm khả năng “un-learn to re-learn” – quên đi kiến thức cũ để học cái mới và tư duy “nghĩ khác, làm khác” – tái tư duy. Quản trị sự thay đổi trở thành kỹ năng cốt lõi, đòi hỏi lãnh đạo phải dẫn dắt đội ngũ vượt qua các vùng tâm lý từ an toàn đến phát triển, tạo ra những chiến thắng nhỏ và chấp nhận quyền được sai. Hành động cụ thể của lãnh đạo bao gồm việc làm gương tiên phong sử dụng AI, áp dụng công thức S-F-S2, chú trọng đào tạo con người và nâng cao EQ, đánh giá đúng tác động của AI lên từng bộ phận, xây dựng tư duy “AI First” và đặt việc đào tạo lên hàng đầu. Chương 5 đề cập tới doanh nghiệp trước ngưỡng cửa thay đổi. Thách thức lớn nhất với doanh nghiệp không phải là công nghệ mà chính là nỗi sợ và tâm lí ngại thay đổi. Muốn vượt qua rào cản AI, doanh nghiệp buộc phải biến những lo sợ thành cơ hội bứt phá. Chương 6 trình bày chi tiết lộ trình đưa AI vào doanh nghiệp, mà bản chất là quá trình thay đổi văn hóa, tư duy chứ không đơn thuần là mua sắm công cụ. Để vượt qua rào cản tâm lý ngại thay đổi, thiếu niềm tin và kỹ năng của nhân viên, lãnh đạo cần biến AI thành “Co-pilot” đồng hành, đưa AI vào KPI, đào tạo bài bản, khuyến khích thử nghiệm và xây dựng quy tắc sử dụng an toàn. Mục tiêu là kiến tạo văn hóa “AI First” qua ba giai đoạn: Chấp nhận, Tận dụng và Ưu tiên AI. Để chuẩn hóa việc ứng dụng, doanh nghiệp cần xây dựng AI Playbook – cẩm nang nội bộ về nguyên tắc, quy trình mẫu, công cụ khuyến nghị và c                  
Hoàng Nam Tiến Là con trai của một chiến tướng (tướng Hoàng Đan), tư duy chiến lược sắc bén và năng lực lãnh đạo thừa hưởng từ cha được thể hiện rõ rệt trong lĩnh
1.OKR - Từ Chiến Lược Mục Tiêu Đến Kết Quả Then Chốt OKR là một trong những xu hướng quản trị mục tiêu mới và hiệu quả trong doanh nghiệp. Vậy OKR là gì? Tại
Đại đa số doanh nghiệp chưa chuyển đổi số, hay nói đúng hơn là các doanh nghiệp vẫn còn đang vận hành theo mô hình truyền thống. Đều đang bị mắc kẹt giữa tư duy
Đại đa số doanh nghiệp chưa chuyển đổi số, hay nói đúng hơn là các doanh nghiệp vẫn còn đang vận hành theo mô hình truyền thống. Đều đang bị mắc kẹt giữa tư duy
Chuyển đổi số đã trở thành xu hướng không thể thiếu trong quá trình phát triển của doanh nghiệp hiện đại. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp hiện nay vẫn chưa thành công trong việc chuyển
Chuyển đổi số đã trở thành xu hướng không thể thiếu trong quá trình phát triển của doanh nghiệp hiện đại. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp hiện nay vẫn chưa thành công trong việc chuyển
Chuyển đổi số đã trở thành xu hướng không thể thiếu trong quá trình phát triển của doanh nghiệp hiện đại. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp hiện nay vẫn chưa thành công trong việc chuyển
Hệ sinh thái doanh nghiệp là một hệ sinh thái tổng uy tín, với rất nhiều doanh nghiệp từ nhỏ, vừa và lớn, ở đây các doanh nghiệp, tổ chức được kết nối liên minh,
Hệ sinh thái doanh nghiệp là một hệ sinh thái tổng uy tín, với rất nhiều doanh nghiệp từ nhỏ, vừa và lớn, ở đây các doanh nghiệp, tổ chức được kết nối liên minh,
ỨNG DỤNG AI VÀO DOANH NGHIỆP Những bài giảng của Giáo Tiến về nhân tố thay đổi cuộc chơi trong kỉ nguyên mới Tác giả: Hoàng Nam Tiến Số trang: 260 trang Khổ sách: 16 x 24
Thực tế với bất cứ doanh nghiệp nào thì cũng đều thấy được lợi ích khi tham gia một hệ sinh thái hoặc nhiều hệ sinh thái. Nhưng thực tế không phải ai cũng hiểu
Thực tế với bất cứ doanh nghiệp nào thì cũng đều thấy được lợi ích khi tham gia một hệ sinh thái hoặc nhiều hệ sinh thái. Nhưng thực tế không phải ai cũng hiểu
Thực tế với bất cứ doanh nghiệp nào thì cũng đều thấy được lợi ích khi tham gia một hệ sinh thái hoặc nhiều hệ sinh thái. Nhưng thực tế không phải ai cũng hiểu
Tái Sinh Doanh Nghiệp - Cách Người Chủ Vực Dậy Từ Khủng Hoảng Và Xây Lại Hệ Thống Bền Hơn Về tác giả – Brian Tracy: Biểu tượng vượt nghịch cảnh của giới lãnh đạo
10 Bước Xây Dựng Thành Công Thương Hiệu Việt Trên Amazon Với những trải nghiệm gồm thất bại và thành công khi lăn lộn kinh doanh trên Amazon, Alex Tran, Tony Trieu đã chia sẻ
Giải Mật Ngoại Hạng Anh Những chiến lược kinh doanh tối mật & bước ngoặt lịch sử nào đã đưa Ngoại hạng Anh trở thành đế chế công nghiệp giải trí hàng đầu thế giới?
Hồi Ức Của Một Thiên Tài Đầu Tư Chứng Khoán - Bí Quyết Thành Công Và Những Sai Lầm Đắt Giá Từ Một Huyền Thoại Phố Wall AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY  Những nhà
Trong những năm gần đây, thế giới đã trải qua hàng loạt biến động lớn: từ đại dịch Covid-19 cho đến sự xuất hiện của các mô hình kinh doanh mới, tiến bộ công nghệ
Trong những năm gần đây, thế giới đã trải qua hàng loạt biến động lớn: từ đại dịch Covid-19 cho đến sự xuất hiện của các mô hình kinh doanh mới, tiến bộ công nghệ
Thực tế với bất cứ doanh nghiệp nào thì cũng đều thấy được lợi ích khi tham gia một hệ sinh thái hoặc nhiều hệ sinh thái. Nhưng thực tế không phải ai cũng hiểu
Thực tế với bất cứ doanh nghiệp nào thì cũng đều thấy được lợi ích khi tham gia một hệ sinh thái hoặc nhiều hệ sinh thái. Nhưng thực tế không phải ai cũng hiểu
Bố sách gồm 3 cuốn: 1. Thất Bại Lớn, Thành Công Lớn Cuốn sách các bạn đang cầm trên tay không phải là câu chuyện về thành công. Đây là cuốn sách nói về những
Bố sách gồm 3 cuốn: 1. Thất Bại Lớn, Thành Công Lớn Cuốn sách các bạn đang cầm trên tay không phải là câu chuyện về thành công. Đây là cuốn sách nói về những
Bố sách gồm 3 cuốn: 1. Thất Bại Lớn, Thành Công Lớn Cuốn sách các bạn đang cầm trên tay không phải là câu chuyện về thành công. Đây là cuốn sách nói về những
Bố sách gồm 3 cuốn: 1. Thất Bại Lớn, Thành Công Lớn Cuốn sách các bạn đang cầm trên tay không phải là câu chuyện về thành công. Đây là cuốn sách nói về những
Bộ sách sự thật về CEO: Lột Trần CEO - CEO Lệch Chuẩn - Lột Trần CEO Alex Malley đã từng là một học sinh cá biệt, bị buộc thôi học một tuần vì những
Qua thực nghiệm của cuộc sống, có thể thấy bất cứ doanh nghiệp nào khi tham gia vào một hoặc nhiều hệ sinh thái rõ ràng đều nhận được những lợi ích không thể chối
LEO RA KHỎI HANG THỎ (Vực dậy công ty khốn khó bằng tư duy khác biệt) Thương trường như chiến trường Bạn có biết: Một nửa các doanh nghiệp sẽ biến mất chỉ trong năm
1. Thư Cho Em Cuốn sách này kể về mối tình vượt qua hai thế kỷ của thiếu tướng Hoàng Đan và vợ là đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị An Vinh. Thương nhau từ
Mỗi doanh nghiệp đều nhận thấy giá trị từ việc tham gia vào một hoặc nhiều hệ sinh thái. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ những lợi ích này. Nếu bạn chưa từng
Doanh Nghiệp Của Thế Kỷ 21 Cuộc sống luôn khó khăn. Vấn đề là, bạn đang hành động như thế nào để đối phó với tình trạng này? Kêu khóc hay than vãn sẽ không
Hệ Sinh Thái Doanh Nghiệp có thể được xem là một mạng lưới rộng lớn và đa dạng. Chính vì điều này, ngay cả với những doanh nghiệp, khái niệm về hệ sinh thái doanh
Nghĩ giàu & Làm giàu (Think & Grow Rich) – Phiên bản gốc duy nhất ở Việt nam Nghĩ Giàu và Làm Giàu là một trong những cuốn sách bán chạy nhất mọi thời đại. Đã